Cómo solicitar visa de trabajo para Estados Unidos desde Rep. Dom.
Grupo Diure
Revisión legal por el equipo de Grupo Diure

La visa de trabajo es una autorización otorgada por un oficial consular, que permite a un extranjero trabajar legalmente en EE.UU de forma permanente o por un periodo de tiempo determinado. Cada año fiscal (del 1ro de octubre al 30 de septiembre), la embajada Norteamericana dispone alrededor de 140,000 visas de trabajo para inmigrantes a nivel mundial, que cumplan con los requisitos estipulados en la ley de inmigración de EE.UU.
Categorías de visas de trabajo
Existen diversas categorías de este visado, destinadas a diferentes profesiones y habilidades. Para trabajadores permanentes existen cinco categorías:
- EB-1: Para trabajadores con prioridad (habilidades extraordinarias).
- EB-2: Profesionales con títulos avanzados y personas con habilidades excepcionales.
- EB-3: Destinada a trabajadores con habilidades, profesionales y trabajadores sin habilidades (otros trabajadores).
- EB-4: Para ciertos inmigrantes especiales.
- EB-5: De inversores inmigrantes.
Dentro de la clasificación de visas de trabajo para no inmigrante, por tiempo determinado, existe más de 20 categorías. Aquí los más comunes:
- H-2A: Para trabajadores agrícolas temporal o por estación.
- H-2B: Trabajadores no agrícolas temporal o eventual.
- H-3: Para aprendices que no sean de la rama médica o académica.
- L-1: Para transferidos dentro de una misma empresa.
- O-1: Para personas con habilidades extraordinarias.
- TN: Para profesionales bajo el TLC (NAFTA).
Requisitos generales
Los requisitos varían según la categoría, pero generalmente incluyen: una oferta de empleo de un empleador en EE.UU., certificación laboral del Departamento de Trabajo (en la mayoría de los casos), y demostrar que el solicitante cuenta con las cualificaciones necesarias para el puesto.
”La información suministrada es referencial. La decisión final corresponde a las autoridades consulares. Cada caso debe ser evaluado individualmente por un profesional.
Descargo legal: Este artículo es informativo y no constituye asesoría legal. La información puede cambiar con el tiempo. Cada caso debe ser evaluado individualmente por un profesional. Enviar un formulario no crea automáticamente una relación abogado-cliente.
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